蒙通公司要發(fā)展?fàn)畲?,除?jīng)營決策正確之外,企業(yè)文化必將對企業(yè)發(fā)展起到巨大的推動作用,也是蒙通公司發(fā)展的靈魂。
蒙通公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容是:
正氣、規(guī)范、開放、和諧
在蒙通公司要形成良好的正氣和充滿正能量,要做到“六講六不講”,即:講創(chuàng)業(yè)不講打工,講自己不講他人,講干部不講員工,講主觀不講客觀,講未來不講過去,講為成功找方法不講為失敗找理由。
正氣——是公司經(jīng)營和員工做人的態(tài)度。正氣包含遵紀(jì)守法、忠實(shí)不欺、正義仁愛三個遞進(jìn)的涵義。
遵紀(jì)守法是公司經(jīng)營之根本,也是員工做人之根本。
忠實(shí)不欺是公司經(jīng)營之作風(fēng),也是員工做人之作風(fēng)。
正義仁愛是公司經(jīng)營之品格,也是員工做人之品格。
規(guī)范——運(yùn)行是公司管理和員工工作遵循的科學(xué)準(zhǔn)則。規(guī)范包括制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化等。
制度化是建立與完善公司運(yùn)營規(guī)則,強(qiáng)調(diào)建立科學(xué)公正的評價考核體系,堅持以人為本,以法治理公司。
流程化是強(qiáng)調(diào)建立經(jīng)濟(jì)和效率最大化的管理與作業(yè)程序。
標(biāo)準(zhǔn)化是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造簡單而有實(shí)效的管理和工作方法。
開放——是公司的發(fā)展模式和員工做人的心態(tài)。開放包含創(chuàng)新、合作、包容等。
公司崇尚創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新,公司堅持創(chuàng)新是公司生存與發(fā)展之根本。
公司崇尚合作,鼓勵合作,公司堅持合作是公司快速發(fā)展之基礎(chǔ)。
公司崇尚包容,鼓勵學(xué)習(xí),公司堅持海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)。
和諧——是公司和員工作為主體與相關(guān)客體最佳匹配與共生的追求,公司追求在內(nèi)在與外在的和諧中生存與發(fā)展。員工追求在和諧的環(huán)境中工作與生活。
蒙通產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)疽鈭D
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